Yönetici Koçluğu

Yönetici Koçluğu Nedir?

'Şirketin kendi hedefler ve stratejileriyle yöneticilerinin bireysel hedeflerinin örtüşmesi noktasında birtakım ihtiyaçlar ortaya çıkar. Yönetici Koçluğu çalışmalarında yöneticinin performans gelişimi, değişim yönetimi, liderlik, ekip yönetimi, vizyon-misyon uyumu, zaman ve stress yönetimi gibi konularda hedeflerin ve beklentilerin birbiriyle uyumlu hale getirildiği bir çalışma ortamı elde edinilmesi sağlanır. Yönetici Koçluğu, Yaşam Koçluğu ve Kariyer Koçluğu ile ortak noktalar içermesine rağmen, öncelikli olarak şirketin kurumsal

Yönetici Koçluğu Eğitimi

'Sosyoekonomik standartlar açısından çok başarılı olan insanlar o kadar çok olumlu destek alırlar ki; gerçekten davranışlarını değiştirmek zorunda olmadıklarına inanırlar. Üst düzey bir yönetici "Benim her şeyim var" tutumunu benimserse, doğrudan astlarında bu davranışın taklit edilmesine sık rastlanılır ve kısa zamanda mesleki gelişimi biten insanlarla dolu bir kuruluşunuz olur. "Değişmek zorunda değilim" zihniyeti her departmanın içine işler ve değişikliklerin çok zor hale gelmesi de şaşırtıcı değildir. Yönetici Koçları olarak, bi

Yönetici Koçluğu

'İş hayatında daha üstteki basamaklara çok daha çabuk tırmanabilmek için yönetici koçluğu desteğinden yararlanabilirsiniz. Tüm yaşamınızda dengeli ,tutarlı,başarılı bir performans sergilemek istiyorsanız,yönetici koçluğu desteğinden yararlanabilirsiniz. Çevrenizdeki insanlarla daha uyumlu çalışmak istemez misiniz?bunun yollarını size yönetici koçluğu eğitimleri detaylı olarak gösterir. Daha verimli ve etkili olabilmek için yönetici koçluğu eğitimlerinden yararlanabilirsiniz. Bulunduğunuz konumda saygı duyulan bir yönetici olmak mı istiyorsun

Profesyonel Yönetici Koçluğu

'Yöneticiler olarak personellerine sonuç elde edebilmeleri için daha iyi hizmet ve daha etkin bir şekilde liderlik yapabilmek adına becerilerini geliştirmek ve modern yönetim ve koçluk becerilerini alet çantaları içerisine katabilmektir. Bilgi vermeye ek olarak aynı zamanda bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya yönelik temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya konmasını hedefler. Bizim tarafımızdan geliştirilen bu eğitimin özelliği, katılımcıların zihinlerinde bulunan soru işaretlerini ve şüphelerini eğ

Yönetici Koçu

'Yönetici Koçluğu kapsamında, hedefin büyüklüğüne göre, iki aydan bir yıla kadar koçluk hizmeti verilmektedir. Görüşmeler haftada bir seanstır. Koçluk sürecinde yöneticilerin kurum içindeki bireysel kalitesine ve bireysel hedeflerine odaklanılır. Her yöneticinin bireysel farklılıklarına göre ihtiyaç duyduğu alanlara hitap edilir. Örneğin, Beceri gelişimi koçluğu: Koçun uzmanlığı, liderin etkili bir performans için gereken özel becerileri edinmesini ve bu becerileri liderlik bağlamında başarıyla uygulamasını desteklemek için kullanılır.

Yönetici Koçluğu

'Üst yöneticinin performansı yalnızca kişisel bir mesele değildir; aynı zamanda tüm kurumu etkiler. Yönetici koçları, bir organizasyonda yetki ve gücü elinde bulunduranlarla ilgilenirler. Daha iyi çalışan bir üst düzey yöneticinin şirket üzerinde çok büyük olumlu etkisi vardır. Bu, fazladan kazanç anlamına gelir. Batıda özellikle ABD de şirket yöneticileri işinde fark yaratmak için koçluk almaktadır. Üst düzey yöneticilerden başlayarak orta düzey yöneticilere kadar tüm yöneticiler koçluk programlarına katılmaktadırlar. Araştırmalar gösteriyo

Üst Düzey Yönetici Koçluğu

'Yönetici koçu lidere ne gibi yararlar sağlıyor? Bunu anlatmak için örnek olarak verilebilecek uluslararası bir şirket var. Bu şirketin üst düzey yöneticilerinden birisi koçluk hizmeti aldı. Bu kişi uzun zamandır ekibini son derece iyi bir şekilde yöneten ve herkesin güvenini kazanmış biriydi. Fakat, bu kişi son zamanlarda diğer tüm yönetim konularında ekibine dağıtacağı yeni bir göreve terfi etmişti. Yeni görevi CEO’yu, diğer üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulunu destekleme konusu üzerineydi. Kendisinden aynı zamanda global yat

Yönetici Koçluğu

'Dünya’da en hızlı büyüyen " Koçluk sistemi", istenen performansa ve yaşam tatminine ulaşmak için koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir değişim ve gelişim ilişkisidir. Yönetici Koçluğu ilişkisinin temel hedefi yöneticinin kendi belirlediği hedefe, koçun desteğiyle ulaşması ve iş yaşamı ve özel hayatındaki sorunlarının üstesinden gelmek ve yaşam kalitesini artırmayı hedefler. Yönetici Koç kimdir, katma değeri nedir? Yönetici Koçu, iş yaşamınızda ve özel yaşamınızdaki hedeflerinizi ulaşmanızı

Koçluk Son Yazılar

Koçluk Makaleleri