• slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1
  • slideshow1

Koçluk Eğitimi

Koçluk

Ülkemizde gün geçtikçe daha sık duyulmaya başlanan koçluk kavramı kişinin performansını artırmayı amaçlayan bir yöntem olarak karşımıza çıkıyor. Yöneticiliğin bir boyutu olarak kurum içinde kullanılabilen koçluk, aynı zamanda danışmanlar tarafından her kesime hitap eden bir hizmet olarak da sunulabiliyor. Pfizer, Unilever, American Express, Philips gibi dünya devlerinin yöneticileri koçluk yöntemlerinden faydalanıyorlar. Birçok şirket hızla değişen dünyamızda eğitimli iş gücünün geleneksel yöneticilik modeliyle idare edilemeyeceğinin bilincine varmış durumda. Bu da liderlik kavramı ile birlikte koçluk kavramını beraberinde getiriyor. Koçluk en kısa ve öz anlatımla ‘istenen performansa ulaşmak için koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim

Koçluk Eğitimleri Üniversite

Koçluk

Öğrenci Koçluğu Hizmeti ile öğrencilerin mevcut potansiyellerinin açığa çıkararak, hedef belirlenme, hedeflerine kendi istek ve çabaları ile ulaşmaları, hayatlarındaki okul, aile, spor, sosyal alan ve arkadaşlar gibi tüm alanlarının daha sağlıklı ve dengeli ilişkiler kurabilecek seviyeye getirme sürecine destek olmaktayız. Özellikle bazı ailelerin çocuklara baskı yaparak meslek seçimlerinde kimi zaman yanlış yönlendirmeleri, aile ile iletişimsizlik, sınav stresi, dikkat eksikliği, ders çalışmayan, isteksiz yetenekleri ve kapasitesini kullanmayan öğrenciler için harika bir araçtır Öğrenci Koçluğu Hizmeti… Öğrenci Koçluğunda üç taraf bulunmaktadır. Koç, aile ve öğrenci ile üçü birlikte bir ortak gibi hareket ederler. Koçun, bu koçluk sürecinde iki önemli görevi vardır. Bunlardan ilki öğrencinin

Koçluk Karşıyaka

Koçluk

Koçluk, kişiler üzerindeki hızlı, çözümcü ve geliştirici etkisiyle son 10 yılda artan bir ivmeyle büyümektedir. Bu büyüme, bireylere gerek profesyonel hayatlarında gerekse kişisel yaşantılarında kattığı bakış açıları sayesinde başka hiçbir sektörde olmadığı kadar hızlı gerçekleşmiştir. Bu sayede daha fazla kişi iş yerinde koçluk becerileri ile kendi yaşamlarının liderliğini ellerinde tutmayı başarmış ve/veya profesyonel anlamda koçluk yapmaya başlamıştır. Kelime anlamıyla “koç” Türkçe ’ye İngilizce “coach” kelimesinden gelmiş olup, İngilizce ’ye ise Macarca anlamı taşıma aracı olan “kocsi” ve yapıldığı ilk yer olan Macaristan’ın Kocsi köyünün adından gelmektedir. Koç ifadesinin günümüzdekine yakın bir anlama gelmesinin arkasında yatan ve kabul gören teorisi ise, 18. yy ’da İngiliz öğrencilerin, ailelerce koç diye ifade edilen kişilerden derslerinde yardımcı olmaları için veya farklı kişisel gelişim alanlarında gelişmelerini sağlamaları için kılavuzluk alıyor olmaları idi

Denizli Koçluk Eğitimi

Koçluk

İş hayatında teknik olarak başarılı olmuş çalışanları kurumda tutabilmek için verilen terfilerin sonucu aslında işi bilen ama etkin insan yönetmek konusunda birikimi ve becerileri gelişmemiş yöneticiler yaratıyoruz. Bunun sonucu bir süre sonra mutsuz olan çalışanlarla karşılaşıyoruz ve bu noktada kısır döngü başlıyor. Durumun bilincine varan yönetici nereden ve nasıl başlayacağı konusunda bilinçli olmadığı için tıkanıyor. Bu durumlarda, her seviyedeki yöneticinin faydalanabileceği Koçluk hizmeti hem yöneticinin işini kolaylaştırıyor, hem de kurumun performansını artırıyor. Yönetici hem kendisinin hem de ekibinin performansını artırmak için gerekli olan becerileri ediniyor, gelişiyor ve kendini daha iyi tanıyor. Koç’un dışarıdan sağladığı yeni bakış açısı ve nesnel görüşlerinden istifade ediyor. Yöneticilerde neler daha farklı olmaya başlıyor? Profesyonel ve k

Denizli Koçluk Kursları

Koçluk

Koçluk Mesleğinin ana amacı, kişilerin performanslarını arttırarak,hayatlarında bugün bulundukları noktadan varmak istedikleri noktaya ulaşmalarını sağlamaktır.Koçların görevi, kişilere gerçek potansiyellerini ortaya çıkartabilmeleri için destek vermektir. Koçluk, kişilerin veya kurumların gelişmesine, yeni bir yetkinlik ya da davranış öğrenmesine, belirlediği hedeflere ulaşmasına veya bir problemi çözmesine destek olan interaktif bir işbirliği sürecidir. Yaşam Koçluğu’nda koçun doğruları değil sizin doğrularınız hayata geçirilir. Günümüzde artık, rehberlik hizmetleri yerine Öğrenci Koçluğu, kişisel gelişim yerine Yaşam Koçluğu, yönetici danışmanlığı yerine Yönetici Koçluğu ve ayrıntılarına bakarsak İlişki Koçluğu, hatta Para Koçluğu’na kadar yaşamımızın her alanında faydalanabileceğimiz alternatifler sunuyor

Kocluk Sertifika Programı

Koçluk

Her bireyin kendini rahatça ifade etmesi, yeni bilgiler öğrenip farklı bakış açıları geliştirmeleri ve bu bilgileri yaşamlarına taşıyarak, olumlu yönde davranış değişiklikleri göstermeleri amaçlanmıştır. Bu sayede aile içi iletişimin kalitesi artacak ve çatışmalar en aza inecektir. Koçluk, kişilerin bireysel veya profesyonel yaşamlarında bulundukları nokta ile varmak istedikleri nokta arasındaki mesafeyi geleceğe odaklanarak kapatmayı hedefleyen, koçla danışan arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Bunu yaparken kişilerin mevcut durumu, istek ve ihtiyaçları, ellerinde bulunan içsel ve çevresel kaynakları gözden geçirilir. Hedeflenen noktaya varmakta kişinin yoluna çıkan maddi ve manevi(negatif inançlar ve kodlamalar) engeller tespit edilir. Kişinin kendi farkındalığına ulaşması sağlanır. Mutluluğun dışarıda aranmamasını ve eğer içsel huzurunuz varsa mutluluk ve kişisel zenginliğin olduğunu kavramanız

Koçluk Becerilerini Geliştirme

Koçluk

Koçunuz güçlü soru ve tekniklerle, hedeflerinize ulaşmanızda odaklanmanızı sağlamak, içinizdeki potansiyelin ortaya çıkması ve kullanma konusunda hayal dünyanızı genişletmek, sizi koçluk şapkası altında tarafsız ve yargısız dinleyerek bu yolda cesaretlendirmek, kararlarınız her ne olursa olsun seçtiğiniz konularda aksiyona geçmeniz için adım atmanıza yardımcı olmak, hayatınızda elde etmek istediğiniz ve çözümlenmesini istediğiniz konular için gerekli araçları ve bakış açısını göstermek, hayatınızı bir bütün olarak dengeli, başarılı, sağlıklı ve mutluluk içinde yürütmeniz için hayatınıza ayna tutma konusunda sizi profesyonelce desteklemek olacaktır. Koçluk sürecinde bireyler veya kurumlar, kendi sonuçlarına ulaşmak için gerekli olan beceri ve hareketlere odaklanır. Görüşmelerin odak noktasını birey ya da kurum belirler. Koçluk

 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15